Niemiecki w pracy

Blog

„Jakie są Pani mocne strony?” Pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej po niemiecku.

Dlaczego jest to tak trudne pytanie? Wiele osób twierdzi, że łatwiej jest im mówić o wadach niż zaletach. Czyżbyśmy nie znali swoich zalet? Przecież kto nie ma pojęcia o swoich talentach, nie będzie wiedział jak je rozwijać. Zadając takie pytanie, pracodawca chce przede wszystkim dowiedzieć się, czy kandydat posiada takie cechy, które przydadzą się w pracy na danym stanowisku. Jak więc odpowiedzieć na to pytanie po niemiecku?

 

Kandydaci, pytani o swoje mocne strony, często odpowiadają następująco:

Das können andere besser beurteilen. Ich kann mich zu diesem Thema doch nur ganz subjektiv äußern. Und das klingt dann immer so nach Eigenlob und das liegt mir gar nicht.

(Inni mogą to lepiej ocenić. Ja mogę wypowiedzieć się jedynie subiektywnie. Nie lubię sam siebie chwalić.)

Owszem,  ktoś inny może ocenić Twoje zalety bardziej wnikliwie, ale jego ocena również będzie subiektywna. Bez fałszywej skromności! W pracy często musimy zdecydowanie bronić wizerunku firmy czy produktu. Kto zbyt długo zastanawia się nad swoimi zaletami budzi podejrzenie, że tak samo niezdecydowany będzie w relacjach z klientem.

A oto inna wersja odpowiedzi na to pytanie:

Meine Stärken? Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Sozialkompetenz! Außerdem finde ich schnell Kontakt zu anderen Menschen. Ja – ich denke, dass ich auch kommunikationsstark bin.

(Moje silne strony? Umiejętność pracy w zespole, przebojowość, kompetencje społeczne! Poza tym szybko nawiązuję kontakt z innymi ludźmi. Tak – myślę, że jestem komunikatywny.)

Wyliczanie wszelkich możliwych zalet, jakie powinien mieć pracownik nie jest dobrym rozwiązaniem. Dodatkowo, oklepane ogólniki takie jak Teamfähigkeit czy Durchsetzungsfähigkeit nic właściwie nie znaczą, jeśli nie są poparte przykładami. Zresztą, umiejętność pracy w zespole i przebojowość to nie są cechy, które łatwo ze sobą pogodzić. Czy kandydat wie o czym mówi, czy po prostu przygotował sobie listę wszelkich kompetencji miękkich? Co to właściwie znaczy Sozialkompetenz? Pracodawca może o to zapytać.

Ponadto, taka litania zalet bywa niebezpieczna. Może się zdarzyć, że kandydat wymieni jako swoją zaletę, np. komunikatywność, a nie będzie potrafił porządnie sklecić zdania lub pochwali się dużą odpornością na stresy, a nie będzie potrafił mocno uścisnąć dłoni na powitanie.

 

A teraz trzecia przykładowa odpowiedź:

Mit dieser Frage habe ich mich gründlich befasst, als ich Ihr Stellenangebot gelesen habe. Ich glaube, ich erkenne schnell, worauf es ankommt, kann mich gut strukturieren – also das Wesentliche vom Unwesentlichen unterscheiden – und Prioritäre setzen. Außerdem halte ich mich für sehr belastbar. Ja – mit Stress kann ich mich gut umgehen.

(Nad tym pytaniem mocno się zastanawiałem, kiedy przeczytałem ogłoszenie o pracę. Uważam, że potrafię szybko się odnaleźć w nowej sytuacji, dobrze się zorganizować – a więc odróżnić to, co ważne od tego, co nieistotne – i ustalać priorytety. Poza tym jestem odporny na stres. Tak, ze stresem potrafię sobie poradzić.)

Ta odpowiedź brzmi bardziej naturalnie od poprzednich. Kandydat nie boi się wymieniać swoich zalet, co więcej: odwołuje się do ogłoszenia. Wybiera te spośród swoich cech, których pracodawca bezpośrednio lub domyślnie wymaga. Ponadto, kandydat wyjaśnia "własnymi słowami" terminy, które prawdopodobnie pojawiają się w ogłoszeniu, np. sich gut strukturieren - das Wesentliche vom Unwesentlichen unterscheiden - tłumaczy w ten sposób, co one dla niego znaczą.

Dla osiągnięcia lepszego efektu mógłby co najwyżej dodać jeszcze kilka przykładów na poparcie tych zalet, żeby uwiarygodnić swoją wypowiedź.

 

Źródło: C. P. Müller-Thurau, 101 Fragen und Antworten im Vorstellunsgespräch, Haufe, 2011

Zdjęcie: Stephanie Hofschlaeger

 

Przeczytaj także:

"Dlaczego ubiega się Pan o pracę w naszej firmie?" Pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej po niemiecku.

powrót

Komentarze (0)

Brak komentarzy dla wpisu

Dodaj komentarz

Captcha
...

Niemiecki w pracy

Niemiecki w pracy - Kursy stacjonarne i kursy przez Skype

Powiadomienia na email

Jeśli chcesz dostawać powiadomienia o najnowszych wpisach, podaj Twój e-mail:

...

Kanał RSSYou Tube

Autorka bloga

Autorka Bloga

Moje książki

Książki